| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
SERMIP
- 82
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Le Syndicat Equipement de la Région Midi-Pyrénées (SERMIP -CFDT) est représenté dans les différentes composantes Equipement (DRE, DDE, CIFP, SN-VNF) au travers de sections implantées dans les départements de Midi-Pyrénées. Pour le Tarn et Garonne et la Direction Départementale de l'Equipement c'est le SERMIP 82.
Dans
le Tarn et Garonne, organigramme du SERMIP 82 (au 26/02/2008) Un syndicat ... pour quoi
faire ? Certains diront "pour être défendu", d'autres "pour se défendre ensemble". En fait les 2 idées sont inséparables. Oui, par exemple lorsque, soutenu par l'action des travailleurs, le syndicat intervient auprès de l'employeur pour obtenir une augmentation de salaire, faire lever une sanction, négocier un règlement intérieur pour une administration dans le cadre des 35 heures, ... Se défendre tous ensemble. Aussi bien dans les services face à une direction, qu'à l'échelle d'une localité, d'une branche professionnelle ou encore au plan national interprofessionnel ou interministériel, car en permanence les salariés, les personnels sont contraints de se rassembler et d'agir de différentes façons pour faire valoir leurs droits et aboutir leurs revendications communes : garanties statutaires, revalorisations salariales, conditions de travail, promotions, hygiène et sécurité, droits et libertés ... Le syndicat cela sert à s'organiser pour se défendre, cela permet de s'unir et d'agir collectivement afin d'être efficace face au patronat, à l'administration ou aux pouvoirs publics. La CFDT Equipement est organisée en syndicats locaux. En
Midi-Pyrénées, un syndicat régional : Syndicat
Equipement de la Région
Midi-Pyrénées
(SERMIP-CFDT)
regroupe tous les adhérents des services de la
région (DDE 09, DDE 12, DDE 31, DDE 32, DDE 46, DDE 81, DDE
82, Service
Navigation de Toulouse). Dans
chacun de ces services existe une section syndicale CFDT. Au
niveau national, l'Union
Fédérale de
l'Équipement (UFE - CFDT)
regroupe
tous les syndicats locaux de l'Équipement CFDT ainsi que
deux
syndicats
nationaux (Environnement - SNE- CFDT et IGN) L'UFE
assure la représentation des syndicats CFDT- Equipement
auprès du ministère. Ses responsables sont
élus à chaque congrès (tous les 3 ans)
par des
délégués de tous les syndicats locaux
et nationaux. Les
syndicats CFDT de l'Équipement (ministère des
transports)
sont membres de la Fédération
Générale des Transports et de
l'Équipement (FGTE - CFDT),
qui regroupe les
travailleurs des transports (cheminots, routiers, transports urbains,
aériens,
marins). Nous
refusons tout corporatisme : ce serait contraire à nos
objectifs
de solidarité.
Tous les personnels d'un même service sont donc
réunis
dans une même section. Nous
défendons l'ensemble des agents sans recherche de
clientélisme. Nous défendons
leurs intérêts professionnels ainsi que leur
dignité. Dans
un souci de démocratie, nous nous attachons à
conserver
le véritable pouvoir à
la base (au plus près des adhérents). A la
CFDT, nous refusons la vision d'un monde où tout ne peut que
s'aggraver et nous
croyons à la puissance transformatrice de l'action
collective. C'est
en ce sens que nous défendons les valeurs essentielles
à
nos yeux de
solidarité, de progrès et de justice sociale, non
seulement sur le lieu même de
notre travail, mais aussi autour de nous, plus largement dans notre vie. La CFDT-Equipement recherche chaque fois que possible l'unité d'action avec les autres syndicats. Même si les sensibilités sont différentes, l'efficacité doit primer et toute division nuit à la satisfaction des revendications. A la DDE du Tarn et Garonne, les organisations syndicales sont : CFDT, CGT, FO, SANTE, UPCASSE. Le
syndicat CFDT
Equipement
fonctionne collectivement. Au sein des instances, toutes les
catégories sont représentées. Il est
le seul sur
la DDE à avoir ce type de fonctionnement
... La CFDT combat la division
par corps ou métiers des personnels qui travaillent à l'Equipement.
C'est un syndicat
interprofessionnel qui défend les
intérêts collectifs et individuels des
agents de toutes catégories sans
exclusive. A cet effet, elle
lutte contre le corporatisme qui conduit trop souvent à la
défense des seuls intérêts d'un corps
particulier
au
détriment des autres catégories de personnels. Adhérer
à la
CFDT, c'est
aussi:
L'adhésion permet
d'être informé sur tous les aspects de la vie
professionnelle. Elle permet de participer à la
vie du syndicat et de faire
valoir son point de vue dans le cadre des orientations
démocratiquement adoptées
par les congrès. La CFDT s'efforce
de diffuser toute l'information indispensable à une
bonne compréhension des évolutions en cours au
niveau
ministériel. Elle s'appuie sur un réseau de
militants et
d'adhérents
pour obtenir la satisfaction
des revendications. Ce réseau est
constitué le plus souvent de représentants aux
diverses
instances paritaires
créées : commissions administratives paritaires,
comités techniques paritaires,
commissions de formation, comités d'hygiène et de
sécurité, comités locaux
d'action sociale. Des
adhérents qui ont des droits Droit
à l'information, droit au
soutien en cas de grève, droit à la défense, droit
à la formation syndicale, Une
information régulière. Vous
recevrez à domicile le mensuel
Cfdt-Magazine édité par la confédération,
FGTE Magazine le journal de la
fédération, le journal « Jalons »
de la branche Equipement ainsi que
les informations éditées par les différentes
structures locales de la CFDT
(union régionale, syndicat...). Un
soutien en cas de grève. La CFDT est la seule
organisation
syndicale à verser une indemnité journalière en
cas de grève à tous ses
adhérents dès le troisième jour de
grève. Une
défense juridique. La
CFDT aide ses adhérents dans leur
démarches, conseille, et selon les cas, peut prendre à sa
charge les frais
d’avocat et de procédure. Une
formation ouverte. Chaque adhérent a la
possibilité de
participer à des sessions de formation pour mieux
connaître son milieu
professionnel ; la CFDT et son fonctionnement. Les
délégués peuvent
participent à des stages spécifiques aux fonctions qu'ils
exercent (responsable
de section ou de syndicat, élu en CAP locale ou nationale,…)
Pour
adhérer, Vous pouvez remplir
Le
montant de la
cotisation réglée par chaque adhérent
est
fixé par chaque syndicat. Il est fixé
à un minimum
égal à 0,75
% du
salaire
net, toutes primes comprises.
L'application de ce principe permet
de tenir
compte de la situation de chaque adhérent : temps partiel,
stagiaire, apprenti ... La charte
financière
prévoit de répartir en pourcentage les ressources
provenant de la cotisation.
Ce système garantit une meilleure solidarité
entre toutes
les instances de la
CFDT. Chaque
adhérent a
le
choix du mode de paiement de la cotisation. En une seule ou plusieurs
fois, par
chèque ou prélèvement automatique. Le
choix du PAC (Paiement
Automatisé des Cotisations) permet de
bénéficier de tous
les services de la CFDT. Le paiement automatisé, quelle que
soit
la périodicité
choisie, garantit au syndicat une rentrée
régulière de ses ressources. Le PAC
libère le
collecteur
et le
trésorier d'une tâche
souvent ingrate et permet ainsi aux militants d'être plus
à l'écoute des
adhérents. L'adhérent autorise le syndicat
à
prélever sur son compte bancaire,
selon une périodicité
déterminée avec le
syndicat, le montant des cotisations
dues pour l'échéance à venir. Les cotisations syndicales réglées entre le 1er janvier et le 31 décembre vous permettent de bénéficier d'une réduction d'impôt égale à 66 % des sommes déclarées. Par exemple, un adhérent ayant réglé 12 cotisations de 10 € entre le 1er janvier et le 31 décembre, soit au total 120 €, bénéficiera d'une réduction d'impôt de 79,2 € (dans la limite de 1 % des revenus bruts perçus). Au final l’adhérent aura payé 40,80 €.
La circulaire n°2000-90 relative à l’amélioration des conditions d’exercice des droits syndicaux et du dialogue social au sein des services du Ministère de l’Equipement, des Transports et du Logement permet de clarifier les droits syndicaux reconnus aux adhérents et à l’ensemble du personnel. Elle vous est présentée sous forme de diaporama. Cliquez ci-dessous :
En matière de retenues sur salaires en cas de grève, vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous l'origine des mesures en vigueur à l'heure actuelle, leur historique, leurs différentes applications dans le public et dans le privé.
Cliquez sur "page d'accueil du site national", sinon remontez avec les flêches oranges sur la droite. Le smiley jaune CFDT ci-dessous (et en haut à gauche de chaque page) vous permet de retourner sur l'accueil local SERMIP 82. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||